图书介绍
人力资源管理革命 从人力成本到人力资本PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张永成主编 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：7307048078
- 出版时间：2006
- 标注页数：259页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：270页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－研究
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图书目录
PART 1 人的价值几何？1
人力资本全景解析2
将人力资源管理提升到人力资本经营11
人力资本管理误区与人力资源转变的限制18
PART 2 从“成本中心”到“利润中心”23
人力资本的价值与超额效用24
HR资本化成本的管理与控制32
人力资本的企业配置40
人力资本投资的最新投资方向49
经典案例：西门子公司如何将人力资源变为人力资本55
PART 3 拨动投资资金算盘：人力资本投资的经济分析58
人力资本投资收益特性59
人力资本投资成本与收益分析61
招聘与培训的成本与收益的进一步分析67
员工教育投资的成本收益分析73
人力资本内部流动的成本收益分析77
企业人力资本投资决策分析79
PART 4 人力资本投资效能的基础：人力资本投资规划84
企业宏观调控下的“蛋”：人力资本规划85
人力资本需求预测89
人力资本供给预测92
人力资本规划的编制94
人力资本规划的实施与控制98
PART 5 人力资本的长线投资：员工培育104
无法回避的“风险投资”105
培育创造真实价值的人力资本111
人力资本培育投资分析125
人力资本培育实现“三级跳”135
经典案例1：大通曼哈顿的人力培育投资137
经典案例2：摩托罗拉的员工培育139
PART 6 盘活人力心理资本：激励机制143
以激励激发动机144
再造薪酬激励体系150
恩威并重的双刃剑——正激励与负激励157
释放零成本激励的巨大能量165
激励方法的高效组合173
知识员工的激励策略180
经典案例1：诺基亚的薪酬激励体系182
经典案例2：海尔：从“三工转换”到“负债开发”185
PART 7 资本增值的最高境界：构建学习型企业188
学习型企业的真谛189
如何创建学习型企业195
学习型企业的五项修炼200
学习型企业如何学习204
跨国界学习208
经典案例：学习型企业让微软人力资本价值递增209
PART 8 构筑资本流失防火墙：人力资本投资的风险防范213
直面人力资本投资风险214
关住人力资本流失的大门219
人力资本投资风险的约束机制234
人力资本投资风险的规避策略235
PART 9 考量投资收益：人力资本投资评估239
人力资本投资评估的内容及要点240
人力资本投资评估指标与方法245
人力资本的再投资250
机会成本在人力资本投资中的思考251
参考文献254