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第一章　工伤保险与劳动权益1

一、工伤与职业病2

（一）认识工伤2

（二）认识职业病7

二、工伤保险11

（一）认识工伤保险11

（二）工伤保险的基本特征11

（三）工伤保险的原则12

（四）工伤保险有别于意外伤害保险15

三、劳动权益和工伤保险权益17

（一）职工的劳动权利17

（二）职工的工伤保险权益20

（三）职工的基本义务21

四、工伤保险与劳动权益的关系23

（一）劳动关系是工伤保险权益的基础23

（二）工伤保险权益是劳动权益的重要内容24

第二章　劳动权益维护26

一、向劳动保障监察部门举报26

（一）举报范围26

（二）劳动监察办案程序27

二、提起劳动争议仲裁28

（一）提起劳动争议仲裁范围28

（二）劳动争议仲裁程序29

三、申请劳动保障行政复议31

（一）有关社会保险关系的行政复议范围31

（二）有关劳动行政管理的行政复议范围32

（三）行政复议办理程序32

四、向人民法院提起行政诉讼33

（一）向人民法院提起行政诉讼的范围和有关事项33

（二）人民法院办理行政诉讼案件的程序34

第三章　工伤保险权益维护36

（一）工伤保险适用范围36

（二）参加工伤保险及缴费程序38

（三）工伤救治程序41

（四）工伤认定范围41

（五）工伤认定程序43

（六）劳动能力鉴定44

（七）工伤保险待遇项目47

（八）工伤争议的种类48

（九）工伤劳动争议处理程序49

（十）工伤行政争议的处理程序51

第四章　职工维权案例点评53

一、工伤认定53

【案例之一】什么是工伤53

【案例之二】劳务关系不能算工伤54

【案例之三】存在事实劳动关系，出差遭遇车祸应当认定为工伤56

【案例之四】未签劳动合同也应享受工伤待遇59

【案例之五】职工操作不当负伤能否算工伤60

【案例之六】以操作不当为由拒付工伤医疗费不妥61

【案例之七】救火被烧伤应当算工伤63

【案例之八】酒后驾车受伤不能算工伤64

二、劳动能力鉴定65

【案例之九】多处伤残，如何进行劳动能力鉴定65

【案例之十】护理依赖应如何确定66

【案例十一】职工对劳动能力鉴定结论不服怎么办67

三、工伤待遇69

【案例十二】鉴定为1～4级的工伤职工如何享受伤残抚恤金69

【案例十三】鉴定为7～10级的工伤职工劳动合同期满怎么办？70

【案例十四】职工因工失踪后的待遇纠纷72

四、工伤保险和劳动权益维护73

【案例十五】“生死条款”与工伤待遇73

【案例十六】企业借医疗事故为由不负担职工工伤费用不妥78

【案例十七】承包工程中发生工伤事故发包方应不应承担连带赔偿责任79

【案例十八】建筑工程承包过程中的工伤事故争议81

【案例十九】企业让承包人负担职工工伤医疗费不妥82

【案例二十】包工头非法用工发生工伤由谁承担赔偿责任84

【案例二十一】企业改制应关注工伤职工的合法权益85

【案例二十二】职工患职业病用人单位不能一推了之87

【案例二十三】工伤待遇应兑现，强制执行没商量89

第五章　劳动权益法律法规导读91

一、劳动者权益维护的基本法91

中华人民共和国劳动法92

二、解决劳动争议122

劳动监察规定123

劳动监察程序规定129

劳动行政处罚若干规定134

劳动监察员准则137

处理举报劳动违法行为规定139

中华人民共和国企业劳动争议处理条例141

最高人民法院关于审理劳动争议案件149

适用法律若干问题的解释149

三、解决劳动和社会保障行政争议154

劳动和社会保障行政复议办法155

社会保险行政争议处理办法161

中华人民共和国行政诉讼法168

第六章　工伤保险权益法律法规导读182

一、工伤保险法律法规182

工伤保险条例182

劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》201

工伤认定办法205

因工死亡职工供养亲属范围规定209

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法212

劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》214

二、有关工伤保险的标准和程序216

企业职工伤亡事故报告和处理规定216

职工工伤与职业病致残程度鉴定（节录）221

《职业病诊断与鉴定管理办法》228

职业病目录238

职业病范围和职业病患者处理办法的规定244

三、职业安全与工伤预防247

职业安全与工伤预防中华人民共和国职业病防治法247

中华人民共和国安全生产法269

职业健康监护管理办法296

四、职业康复301

残疾人职业康复和就业公约301

关于进一步加强残疾人康复工作的意见306

参考书目311