图书介绍
企业人力资源管理师（三级）资格考试专用辅导教材PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 本书写组著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：7115361576
- 出版时间：2014
- 标注页数：375页
- 文件大小：93MB
- 文件页数：383页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－资格考试－教材
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图书目录
学习前言1
第一篇 名师讲义9
第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）9
第一章 劳动经济学9
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法10
第二节 劳动力供给和需求11
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构14
第四节 就业与失业15
第二章 劳动法20
第一节 劳动法的体系20
第二节 劳动法律关系24
第三章 现代企业管理27
第一节 企业战略管理27
第二节 企业计划与决策30
第三节 市场营销32
第四章 管理心理与组织行为38
第一节 个体心理与行为的分析38
第二节 工作团队的心理与行为41
第三节 领导行为及其理论42
第四节 人力资源管理中的心理测量技术44
第五章 人力资源开发与管理47
第一节 人力资源的基本理论47
第二节 人力资源开发51
第三节 现代企业人力资源管理53
第二部分 企业人力资源管理师（三级）59
第一章 人力资源规划59
第一节 企业组织结构图的绘制59
第二节 工作岗位分析62
第三节 企业劳动定额定员管理64
第一单元 劳动定额水平64
第二单元 劳动定额的修订66
第三单元 劳动定额统计与分析67
第四单元 企业定员人数核算的基本方法69
第五单元 定员标准的编写格式和要求71
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制72
第一单元 人力资源费用预算的审核72
第二单元 人力资源费用支出的控制73
第二章 人员招聘与配置76
第一节 员工招聘活动的实施76
第一单元 人员招募方法的选择76
第二单元 对应聘者进行初步筛选78
第三单元 面试的组织与实施79
第四单元 人员选拔的其他方法80
第五单元 员工录用决策82
第二节 员工招聘活动的评估82
第一单元 招聘评估指标的统计分析82
第二单元 招聘活动过程的评估83
第三节 人力资源的有效配置84
第一单元 人力资源的空间配置84
第二单元 人力资源的时间配置89
第三章 培训与开发94
第一节 培训项目设计与有效性评估94
第一单元 基于需求分析的项目设计94
第二单元 员工培训的有效性评估97
第二节 培训课程的设计102
第三节 培训方法的选择与组织实施105
第一单元 培训方法的选择与应用105
第二单元 员工培训的组织与实施112
第四节 培训制度的建立与推行113
第四章 绩效管理119
第一节 绩效管理系统的设计119
第二节 员工绩效考评121
第一单元 绩效计划的内容与实施121
第二单元 绩效考评方法及应用122
第三单元 绩效面谈与绩效改进127
第五章 薪酬管理131
第一节 薪酬制度设计131
第一单元 薪酬体系设计131
第二单元 专项薪酬管理制度134
第二节 岗位评价136
第一单元 岗位评价的基本步骤136
第二单元 岗位评价系统设计138
第三节 人工成本核算142
第四节 员工福利管理145
第六章 劳动关系管理152
第一节 企业民主管理152
第二节 劳动标准的制定与实施155
第一单元 工作时间制度155
第二单元 最低工资保障制度157
第三单元 用人单位内部劳动规则159
第三节 集体合同管理160
第四节 劳动争议的协商与调解162
第五节 劳动安全卫生与工伤管理165
第一单元 劳动安全卫生保护管理165
第二单元 工伤管理166
第二篇 模拟试题175
模拟试题（一）175
模拟试题（二）187
第三篇 历年真题201
2013年11月企业人力资源管理师（三级）真题201
2013年5月企业人力资源管理师（三级）真题213
2012年11月企业人力资源管理师（三级）真题225
2012年5月企业人力资源管理师（三级）真题237
2011年11月企业人力资源管理师（三级）真题249
第四篇 答案与解析263
各章练习题答案与解析263
模拟试题答案与解析277
历年真题答案与解析304