图书介绍

百度识人用人管人留人全书PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

张洪亮著著
出版社：深圳：海天出版社
ISBN：9787550706859
出版时间：2013
标注页数：239页
文件大小：22MB
文件页数：248页
主题词：网络公司－企业管理－人力资源管理－经验－中国

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图书目录

第1章人才观1

最优秀的人才3

最自由的空间6

结果导向9

“脱颖而出”12

帮助员工成长15

专题：杰克&韦尔奇发现优秀人才17

链接1：思科的人力资源开发理念19

链接2：谷歌的人力资源开发理念22

第2章人才招聘27

招聘法则29

“人才大战”31

实习生制度34

最正确的方法36

吸引顶尖人才40

招聘渠道41

专题1：互联网公司招聘那些事45

专题2：微软：聘用顶尖人才50

链接：宝洁：校园招聘程序52

第3章识人标准55

文化认同57

胜任工作58

学习能力强59

高职业道德62

第五级领导力64

最优秀的高管团队66

卓越的执行力71

延伸阅读1：从客户需求出发创新73

延伸阅读2：比尔&盖茨论述优秀员工的十大特征75

专题1：员工执行力不高的原因78

专题2：企业的执行力差，谁该负责81

第4章用人机制85

“不唯上”87

对事不对人91

充分授权93

零度空间95

给员工最好的机会97

注重创新能力99