图书介绍
工资与福利PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 左祥琦主编 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504535826
- 出版时间：2002
- 标注页数：262页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：273页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
工资与福利PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 概述3
第一节 工资及工资制度3
工资的定义4
哪些收入不属于劳动者的工资5
我国计划经济体制下的工资制度7
工资制度的改革10
第二节 工资总额12
工资总额的组成14
哪些项目不计入工资总额16
第二章 工资分配18
第一节 按劳分配与同工同酬20
按劳分配20
同工同酬21
第二节 企业的工资分配自主权23
第三节 奖金和津贴（补贴）28
奖金29
津贴、补贴30
第四节 常见的几种工资分配制33
等级工资制34
岗位工资制35
结构工资制37
薪点工资制38
经营者年薪制39
计时工资制40
计件工资制41
第五节 工资集体协商与集体合同中的工资条款44
工资集体协商45
工资集体合同（集体合同中的工资条款）48
第三章 最低工资保障制度50
第一节 最低工资保障制度的意义51
建立最低工资保障制度的目的52
最低工资和最低工资标准的定义54
第二节 最低工资的确定59
确定最低工资标准需考虑的因素60
最低工资标准的测算办法62
最低工资标准确定和发布的程序63
哪些收入不包括在最低工资范围内64
第三节 执行最低工资规定时的常见问题66
未完成生产任务员工的工资应不低于最低工资67
试用期员工的工资应不低于最低工资69
下岗生活费可低于最低工资71
聘用离退休人员，工资可低于最低工资71
实习学生的工资不受最低工资的限制72
第四节 违反最低工资规定的法律责任73
第四章 工资支付79
第一节 工资的支付形式80
不能以实物代替工资81
不能以外币、股票、有价证券代替工资84
工资应当支付给劳动者本人85
第二节 支付工资的时间86
至少按月支付87
按约定的日期支付88
日薪制90
周薪制92
月薪制95
第三节 日工资、小时工资的折算96
第四节 加班、加点工资97
加班、加点工资的支付标准101
公休日加班的补休与加班工资106
法定节假日加班后，不能用补休替代工资107
综合计算工时工作制的加班工资108
第五章 拖欠工资与克扣工资112
第一节 拖欠工资113
无故拖欠工资115
不属无故拖欠工资的情形118
解除、终止劳动合同时的工资结算120
第二节 克扣工资123
无故克扣工资124
可以从工资中扣除的款项125
第三节 拖欠与克扣工资争议的典型类型128
不参加加班的员工被扣工资128
因经营不善而扣员工工资132
因住房问题扣员工工资133
员工给企业造成损失被扣工资133
企业因亏损停发员工工资135
因交接工作中的纠纷，企业扣发员工工资136
丈夫有错误，妻子工资被停发138
停产应否支付员工工资139
员工生病期间从事第二职业被扣工资140
企业无权单方改变约定的工资标准141
员工违纪被扣发奖金143
第一节 政府对工资总量的宏观调控145
第六章 企业工资的宏观管理145
第二节 我国的企业工资政策措施147
工效挂钩（两率控制）151
对垄断行业的工资管理153
对企业经营者工资收入的管理156
建立企业内外收入监督检查制度158
严格执行《工资总额使用手册》制度160
对国有企业工资总额的管理161
对外商投资企业的工资管理162
工资台账164
第三节 工资指导线164
实行工资指导线制度的目的166
工资指导线的作用168
工资指导线的主要内容170
政府制定工资指导线的原则171
企业如何使用工资指导线172
第一节 复转军人的工资173
第七章 特殊人员的工资173
军人转业干部的工资确定174
志愿兵、义务兵退役后的工资确定177
第二节 外资企业中方高级管理人员的工资确定178
第三节 对外经济合作企业外派员工和境外企业中方员工的工资管理182
对外经济合作企业外派员工的工资管理182
境外企业中方员工的工资管理183
第一章 医疗期187
第一节 医疗期的意义与作用188
第二节 医疗期的规定190
医疗期的长短192
医疗期（病假）工资194
医疗期内解除、终止劳动合同的限制196
医疗补助费198
试用费员工也应享受医疗期200
第一节 法定节假日及年休假202
第二章 各类休假202
法定节假日及其天数203
法定节假日是带薪休假204
带薪年休假205
第二节 公休日207
第三节 探亲假211
探望父母的探亲假212
探望配偶的探亲假216
探亲路程假及探亲路费218
探亲假期间的工资待遇220
第四节 婚假与丧假221
婚假与丧假的天数222
婚假期间与丧假期间的工资待遇223
附录1 公司工资制度（参考文本）225
附录2公司福利制度（参考文本）228
附录3 相关表格242