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第二版致谢1

导论1

第一章 形成——工作方式发生变化1

第一版致谢1

转型者3

图1.1 全球互联网站4

图1.2 虚拟优势9

电子太阳公司10

感觉如何12

“虚拟”一词的内涵17

图1.3 定点距离到虚拟距离23

成长25

第二章 网络——从部落到网络29

信息时代的缘起31

网络型社区32

图2.1 网络社区36

何谓旧?何谓新?39

图2.2 四大时代的组织40

网络时代44

图2.3 组织的层级46

管理48

新的应用49

个人的观点51

第三章 团队——2l世纪的组织单位53

我们的公司永远都不会关闭55

团队10164

小型团体经历的四个时代68

图3.1 小型团体经历的四个时代69

图3.2 虚拟的种类72

跨越边界72

人员的边界77

第四章 信任——虚拟关系79

益处81

两条道路，两种社会83

图4.1 古代社会资本的现代产出88

新财富90

不同时代的资本94

建立社会资本97

第五章 场所——家成为工作场所107

太阳公司的DNA109

工作场所的转换120

两种工作场所129

第六章 时间——虚拟脉动135

维度137

图6.1 四维度的模型137

竞标活动138

飞行的五个阶段145

生命周期148

图6.2 “压力S”型曲线团队过程模型151

虚拟团队的“聚”与“散”153

时间的延伸158

第七章 目标——工作的原因161

层级制的转变163

图7.1 依斯特曼组织设计170

权威171

图7.2 权威和权力的来源175

为什么要进行合作?176

实现目标179

图7.3 目标的流向184

图7.4 公司目标划分185

第八章 人员——冰上组合189

“团队的力量大于个人的力量”192

彻底改造政府194

压力199

成员203

图8.1 “我”和“我们”之间的角色整合205

领导者207

层级212

图8.2 组成集合体213

图8.3 团队层级的早期演进214

第九章 联系——相互接触219

跨世纪的联系221

展望2086年223

媒体时代的历史沿革230

图9.1 通讯媒体调色板234

原子和比特237

图9.2 各种媒体之间的相同之处与不同之处242

通讯传播243

图9.3 通讯传播的联系过程244

第十章 组建——开始行动247

参加旅行249

七个步骤252

图10.1 名称253

图10.2 使命254

图10.3 里程碑256

图lO.4 目标258

图10.5 团队表259

图10.6 关系矩阵261

图10.7 媒体计划263

再次开始，萨姆264

第十一章 航行——去计算机世界265

虚拟团队空间268

图11.1 虚拟团队流程271

对整体的控制274

第十二章 理论——虚拟团队的系统科学279

周期性的图表281

图12.1 组织要素的周期性282

虚拟团队的模式语言286

图12.2 层级尺290

系统292

图12.3 “玻璃箱”网络293

灵捷的团队296

第十三章 思维——将理想转化为现实299

大脑301

群体的思维方式307

群体现实311

思维空间315

学习318

第十四章 未来——前景展望321

星星的制造者323

寻找智慧323

尚未开拓的领域325

信任的岛屿327

生态互联网331

注释333