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第一章 导言1

第一节 研究背景及研究目的1

一、研究背景1

二、目前我国少数民族人才资源开发研究现状7

三、研究目的13

第二节 本书的基本结构和主要内容13

一、本书的基本结构13

二、本书的主要内容15

第三节 力求创新之点与研究不足之处16

一、力求创新之点16

二、研究不足之处18

第四节 研究方法及技术路线19

一、研究方法19

二、技术路线22

第二章 科学人才观：人才资源开发的新理念24

第一节 科学人才观：人才资源开发的新理念24

一、人才的内涵24

二、人才的外延28

三、科学人才观是人才资源开发的新理念31

第二节 人才资源开发：现代经济和社会发展的客观需要33

一、人才资源是第一资源33

二、人才资源开发是现代经济和社会发展的客观需要34

第三节 人力资源开发：民族地区发展的先导问题36

一、民族地区发展先导问题概述36

二、人力资源开发对民族地区发展的重要意义38

三、民族地区发展中人力资源开发的思路与对策建议40

第四节 人才战略：人才资源开发的总纲42

一、人才战略的基本含义42

二、人才战略是人才资源开发的总纲42

第三章 因族开发：少数民族人才资源开发的战略选择44

第一节 因族开发概念的界定44

第二节 因族开发战略的指导思想45

一、因族开发战略的总指导思想45

二、因族开发战略的具体指导思想45

第三节 因族开发战略的地位和意义46

一、因族开发战略的地位46

二、因族开发战略的意义46

第四节 因族开发战略的理论与现实依据47

一、因族开发战略既符合世界的物质统一性原理，又符合事物发展的矛盾规律47

二、因族开发战略既遵循“经济基础决定上层建筑”原理，又遵循事物发展不平衡规律48

三、因族开发战略既是由我国的国情决定的，又是由少数民族“族情”决定的49

四、因族开发战略既是在少数民族中贯彻落实我国人才强国战略的需要，又是我国现有少数民族人才资源开发模式的完善与发展的需要49

五、因族开发战略既是“分类指导”政策在少数民族人才资源开发领域的运用和要求，又是响应胡锦涛总书记提出的“因族举措”原则号召的体现和要求50

六、因族开发战略既是我国少数民族发展其特色经济和特色产业的需要，又是保护和发展我国民族文化多样性和少数民族特有传统文化的需要51

第四章 少数民族人才资源因族开发战略核心内容构想54

第一节 因族开发的战略愿景55

第二节 因族开发的战略目标55

第三节 因族开发的战略思路56

一、因族开发总体思路56

二、因族开发具体思路57

第四节 因族开发的战略对策61

第五章 少数民族人才资源因族开发战略对策63

第一节 以加强党的执政能力建设为契机，重点开发少数民族党政人才资源63

一、少数民族党政人才资源开发的现状及存在的主要问题64

二、重点开发少数民族党政人才资源的必要性与紧迫性68

三、以加强党的执政能力建设为契机，重点开发少数民族党政人才资源72

第二节 以培育新的经济增长点为突破口，努力开发少数民族科技人才资源76

一、少数民族科技人才资源开发的现状及其成因分析77

二、重视开发少数民族科技人才资源的重要意义81

三、以培育新的经济增长点为突破口，努力开发少数民族科技人才资源84

第三节 以发展民族地区特色产业为引擎，重视少数民族特色人才资源开发88

一、发展特色经济：少数民族经济发展的必然选择89

二、培养特色人才：少数民族发展特色经济和特色产业的客观需要91

三、以发展民族地区特色产业为引擎，重视少数民族特色人才资源开发97

第四节 以构建社会主义和谐社会为大局，特别开发少数民族宗教人才资源101

一、宗教人才概念的界定及认可少数民族宗教人才的意义101

二、特别开发少数民族宗教人才资源的必要性和紧迫性103

三、以构建社会主义和谐社会为大局，特别开发少数民族宗教人才资源109

第五节 以优先发展少数民族教育为基础，关爱少数民族女性人才资源开发112

一、少数民族女性人才资源开发的现状特点及其成因分析113

二、开发少数民族女性人才资源的理论和现实意义122

三、以优先发展少数民族教育为基础，关爱少数民族女性人才资源开发125

第六节 以举办民族节日庆典活动为良机，扶持少数民族“草根人才”资源开发129

一、民族节日庆典活动是少数民族“草根人才”资源开发的良机129

二、开发少数民族“草根人才”资源具有重要意义133

三、以举办民族节日庆典活动为良机，扶持少数民族“草根人才”资源开发136

第六章 对云南红河州哈尼族人才资源开发的实证分析139

第一节 红河州哈尼族人才资源开发实证分析基本说明139

一、云南哈尼族的形成及其启示139

二、哈尼族发展现状概况144

三、实证分析相关问题基本说明145

第二节 红河州哈尼族人才资源开发观察访谈描述分析151

一、观察与访谈描述及分析相关问题说明151

二、关于少数民族人力资源个人与组织系统开发情况观察和访谈的描述及分析153

三、关于少数民族人才资源因族开发战略思路可行性观察与访谈的描述及分析162

第三节 红河州哈尼族人才资源开发问卷调查实证分析167

一、因族开发相关主要概念的操作化167

二、调查资料的获取方法与资料的可靠性168

三、云南红河州哈尼族人才资源开发的实证分析172

第四节 红河州哈尼族人才资源开发统计调查综合分析183

一、红河州哈尼族人才资源开发现状描述183

二、红河州哈尼族人才资源开发中存在的主要问题187

三、红河州哈尼族人才资源开发对策建议190

第七章 少数民族人才资源因族开发战略结语194

第一节 因族开发是一个概念194

第二节 因族开发是一个思路195

第三节 因族开发是一个模式195

第四节 因族开发是一个战略196

附录197

一、红河州哈尼族人才资源开发情况调查问卷197

二、我的哈尼学导师王清华200

主要参考文献203

后记209